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重庆财经职业学院深化教育综合改情况概述(2018年9月)

发布人:信息公开专题网资讯来源:信息公开专题网发布时间:2018-10-30 14:14点击数量:

 

近年,学院深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,以重点领域和关键环节为突破口,以逐步实现治理体系和治理能力现代化为总体目标,扎实推进教育改革工作,在落实党委领导下的校长负责制、加强创新创业教育、深化产教融合、促进学生高质量就业方面狠下功夫,取得了明显成效。
一、坚持和完善党委领导下的校长负责制情况
1.加强党委统一领导。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用,党委对学院工作实行统一领导,落实党建工作责任制,切实发挥领导核心作用,凡"三重一大"事项必须经学院党委集体研究决定。
2.坚持民主集中制原则。认真执行《重庆财经职业学院健全完善"三重一大"决策制度实施办法》《重庆财经职业学院党委会会议制度和议事规则》《重庆财经职业学院院长办公会会议制度和议事规则》。2017年召开党委会会议34次,决策重大事项138项;召开院长办公会议26次,决策事项163项。截止2018年9月,召开党委会会议22次,决策重大事项112项;召开院长办公会议17次,决策事项116项。
3.加强权力监督制约。坚持党委领导下的院长负责制,严格按照学院章程和两个议事规则的规定行使权力。监察处处长列席党委会会议和院长办公会议,参与重大决策的监督。坚持党务公开和信息公开,接受群众监督。
二、深化创新创业教育改革实施情况
1.加强组织领导。成立了以学院院长为组长的创新创业教育改革领导小组,统筹全院的创新创业工作。设立了众创空间管理办公室,由分管创业工作的团委副书记担任办公室主任,负责众创空间日常管理与相关事宜的协调工作。成立了众创空间项目评审委员会,由分管团委的院领导任主任,负责申请入驻项目的评审和监督。
2.落实保障条件。学院众创空间现使用场地面积共1330余平方米。办公场地、流动工位、产品展示、项目路演、宽带网络、公共软件、互联网资源等设施配套齐全。团委利用"重财青年"微信公众号建立起了集导师介绍、项目展示、线上教学、资料下载等内容为一体的线上服务平台,覆盖学生8000余人。2017年学院设有众创空间建设专项资金16.3 万元,市教委下拨众创空间建设资金20万元,社会企业引入资金14.8万元,各项资金均做到专款专用,使用规范合理。
3.组建导师队伍。建立起了集校内专业教师、政府机构专业人士、成功企业家以及优秀创业校友为一体的辅导团队。其中,校内导师16名、校外导师7名。累计开展创新创业辅导服务45次。通过颁发证书和网站展示的方式初步建立起了创业导师库,定期填写《财智众创空间创业导师指导记录》,形成常态化管理机制。
4.积极开展创新创业实践。通过开展大学生创意集市、淘宝展、创新创业大讲堂、"财智杯"大学生创新创业比赛、微商电商创业十佳明星比赛、项目路演等一系列活动,营造宽松创业环境,为大学生提供创业实训和创业指导,各项活动参与人数累计超过1000余人次。
5.举办创新创业教育普及活动。坚持以创业培训为先导,全年共举办了10期GYB(创业意识培训班),500余学生创客免费获得培训证书,承办或组织学生参加"新芽计划"培训3次,受训学生100余人。同时,累计开展创新创业大讲堂16次、创客沙龙14次,为创业者提供源动力和智力支撑,参与人数累计达到5000余人次。
6.开设创新创业类课程。实行"全覆盖、分层次"的创业教育,面向全体学生开设职业生涯规划、就业创业指导、创新与创业教育等必修课,同时在全校开设创新创业教育选修课;选拔建立"创业菁英班",通过项目路演、创业沙龙等理论加实战的创业实训,培养学生的创业意识和企业家精神,提高创业实践能力。
7.加强创新创业文化宣传。通过在学院部门网站设立创新创业工作专区,在微信公众号增设"创客汇"栏目菜单,在微博中滚动报道校园创业工作动态等方式开展创新创业文化宣传,覆盖人群达11000余人。同时,加强了在团属媒体《重财青年报》《团情要讯》中对创业先锋人物事迹进行报道和展示,营造出良好的创新创业氛围。
三、引导和支持学生高质量就业创业情况
1.坚持毕业生就业"一把手"工程,强化"以学院为主导、以系为主体、分级负责、层层落实"的院系两级就业工作机制,完善"1234"就业工作模式。
2.面向全体学生开设必修课,深化课堂教学,开展就业创业教育,引导学生科学规划职业生涯,树立立足基层、服务地方经济的就业理念。
3.大力拓展就业市场,拓宽学生就业渠道。加强精准帮扶,解决学生在就业中遇到的困难。用好用活重庆市高校毕业生就业信息网,提升就业工作信息化水平。
4.鼓励学生积极投身基层工作,立足中小微创企业,服务区域经济发展。为学生自主创业创造条件,鼓励学生根据自身专长和区域经济特色,在基层创办企业、从事个体经营或网络创业。
6.广泛做好大学生应征入伍宣传工作,落实大学生入伍优惠政策,鼓励学生参军入伍,到军营建功立业。
7.做好就业跟踪服务,解决学生就业创业中的实际困难。
四、深化对外交流合作,促进中外文化交流情况
1.积极拓展开放办学理念。院长亲自挂帅主抓教育开放工作,校内各部门各司其职、相互协作,构建起齐抓共管、联动协调的对外交流工作机制。切实强化涉外工作方针政策的学习运用,深入研究国内外职业教育的发展方向和趋势,国际交流合作的站位不断提升,前瞻开放的办学理念深入拓展。 
2.深入落实"一带一路"倡议。深入推进与韩国草堂大学校、韩国极东大学、泰国博仁大学、美国埃尔金社区学院、美国奥罗尔罗伯茨大学等高校的校际交流,大力推进教师培训、学生短期学习、专升本升硕等项目开展。
3.致力提升师生国际化素养。一是畅通学生出国研修通道,拓展学生国际视野和开放思维,积极选送学生赴韩国草堂大学、泰国博仁大学进行研修学习。二是加强教师国际化培养,夯实育人基础,助力教学改革和内涵提升。学院教师课堂教学大赛、"三说"(说专业、说课程、说课标)比赛第一名,均安排出国进修。
4.推动中外文化交流融通。加强文化传播与交流,支持教师开设外国文化与礼仪等方面的选修课程,鼓励学生利用假期到"一带一路"沿线国家开展夏令营活动,创造条件拓展学生眼界,了解国外文化。积极邀请国外友好高校教师和教育工作者来校交流,创造条件让国外友人近距离接触中国文化,传播中华文明。
五、加快发展现代职业教育情况
1.构建中高职贯通培养"立交桥"。学院成立了中高职衔接人才培养领导工作小组,负责合作专业人才培养方案审定、教学实施过程监督、质量保障与评价体系建设等相关工作。提前介入中职培养,积极参与中职人才培养方案的论证、制定,参与中职专业课程设计,实现中高职人才培养方案和课程体系的有效对接。定期与中职学校召开人才培养联席会议,及时跟踪中职段教学实施情况。中职转段后,根据中职生源客观情况构建灵活的理论与实践课程体系。理论课程注重讲授基础理论和职业素养知识,实践课程突出职业岗位要求,着力提升学生职业素养和综合技能。
2.建立学历证书和职业资格证书"双证书"制度。学院高度重视学历证书和职业资格证书的融合,在专业人才培养方案明确规定了"双证书"作为学生的毕业要求,在课程体系当中将职业资格要求有机融入课程标准和教学内容,积极推动专业与职业的对接,仅在2016级学生中就有1243名学生取得"双证"。
3.推进职业教育分类考试招生改革。积极贯彻落实《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》(国发〔2014〕35号)、《2018年重庆市高等职业教育分类考试招生实施方案》精神,搭建和打通技术技能人才培养和成长通道。积极探索"文化素质+职业技能"的考试评价办法,主动建立学生自主选择、学校多元录取的高等职业教育考试招生机制,深入推进"三•二分段制"联合办学,逐步扩大分类考试招生计划,加强分类考试招生宣传,充分利用新媒体和校园网主页宣传考试招生政策,发布分类考试招生章程、分类考试招生问答等。2018年共录取分类考试招生考生1741名,占学院在重庆市总计划的一半以上。
4.深化专业改革,增强专业内涵。学院立足办学定位和重庆经济社会发展需要,适应智能化时代和相关产(行)业政策变化,通过新增、改造等措施,扩大财经商贸大类专业比重,推动会计等专业人才培养目标和培养模式的改革,增强专业的适应需求和变革的能力,进一步优化专业结构,突出财经商贸特征。
(1)增设新专业。2017年,学院申报增设互联网金融、移动应用开发、服装设计与工艺等3个专业,2018年申报增设商务数据分析与应用、国际经济与贸易、大数据技术与应用。在新专业设置上,紧跟技术进步和产业转型升级要求,使学院专业结构增添了生命力。
(2)改造传统专业。作为有着62年办学历史的学校,学院的主体专业均为传统专业,随着技术进步特别是信息技术及人工智能的发展,这些传统专业面临着严峻的挑战。为此,从2016年开始,学院积极谋划、多方调研,寻求传统专业改造升级的途径。
会计专业升级改造从2018年1月启动,与瀚海睿智大数据公司合作,经过四次研讨,提出培养"‘精财务,善管理’的‘企业管家’"会计人才的目标。对人才培养过程做了两方面的调整,一方面,将学生就业岗位分为初始岗位群、发展岗位群、拓展岗位群,按照岗位需求设置课程;另一方面,根据学生的需求设计2个发展能力模块方向,"+财务"方向和"+管理"方向。"+财务"方向培养精财务,能够胜任主办会计、财务经理、管理会计等发展岗位人才;"+管理"方向培养会管理,能够胜任人力资源部、营销、文员、资产评估等拓展岗位人才。
金融管理专业为适应金融行业的变革趋势,突出 "泛金融"人才培养特色,培养多元化、综合性技术技能型金融人才。瞄准重庆建设国内重要功能性金融中心和自由贸易试验区带来的人才需求,调整金融管理专业就业领域和岗位群;围绕新型金融业所需要的职业能力,设计课程体系和实践教学体系;突出"泛金融"人才培养定位,加大专业拓展课比例和考核要求;加强与普惠金融、小微金融业务密切相关的金融机构合作,建设校外实训基地。
(3)打造骨干专业。学院依托上级主管部门--重庆市商务委员会的行业优势,以专业群对接产业链,服务于重庆对外开放高地建设、自由贸易试验区建设以及渝新欧国际物流通道、跨境电商等领域,加强资源投入和政策支持,夯实专业基础,创新人才培养模式,着力打造重庆市一流高职专业品牌,全面提升专业服务产业能力。2016年8月,学院的会计、市场营销、物流管理等3个专业获批重庆市高等职业院校专业能力建设(骨干专业)项目。
5.创新职业教育人才培养机制。
(1)人才培养模式改革。学院自2015年开展现代学徒制人才培养模式改革,经过实践探索,被教育部确定为第三批高等职业院校现代学徒制改革试点单位。目前,工商管理系的市场营销专业在与重庆世联行和永辉超市学徒制班合作试点基础上,又与重庆链家房地产公司和百果园开展了学徒制班合作,目前已开展学徒制班5期。工程造价专业的现代学徒制试点改革也于今年下半年正式实施。物流管理专业与京东物流的现代学徒制试点工作、投资与理财专业与金融企业合作不断深化"三身份、四阶段"现代学徒制人才培养模式改革也在深入开展中。
(2)教学改革。一是开展项目化课程改造。促进专业课程与职业活动的有机衔接,提高了课程教学与职业活动的契合度,有效的促进了教学质量和人才培养质量的提升,我院教师的多项课程改革成功立项各级教改课题。二是积极倡导和推进信息化教学改革。多次邀请有关专家到校为全院教师进行课程信息化教学技能与方法的培训,引导教师积极开展信息化教学改革,学院连续举办了五届微课大赛,并在重庆市微课大赛中获得二等奖1项、三等奖1项、优秀奖若干项;在今年的重庆市信息化教学大赛教学设计比赛中,获得一等奖2项、二等奖1项、三等奖1项。三是引导教师开展视频反馈教学、微课慕课教学、混合式翻转课堂教学、双语教学等改革探索,取得良好成效。
(3)课程资源建设。已建成金融概论等在线课程5门,在建生产与采购物流等在线课程8门。其中基础会计实务已入选重庆市在线开放精品课程,财务管理获2018年3月在线名课荣誉称号。设有重庆市级立项建设的专业教学资源库3个。其中,会展策划与管理专业作为主持单位,联合全国25所高职院校建设的会展策划与管理教学资源库已进入国家级教学资源库备选库;投资与理财专业教学资源库建设了金融概论、个人理财实务、证券市场基础等7门课程;财务管理专业教学资源库已完成2门课程建设,4门课程资源在建,今年年底前完成。此外,报关与国际货运专业参与天津商务职业学院"国家级报关与国际货运资源库"建设,旅游管理专业参与秦皇岛职业技术学院"国家级职业教育导游专业教学资源库"建设,会计系有3个课程团队分别参与了浙江金融职业学院等高校主持的国家资源库申报与建设工作。
(4)健全职业教育质量监测与评价制度。初步建立了全程、全方位监控,多元、多主体人才培养质量评价机制,不断完善人才培养质量内部保证体系。考核与督导办公室、教务处坚持开展教学常规检查、日常教学巡查及专项检查,对各系部教学管理规范性及课堂教学进行例行检查,对教案、试卷、作业、实习报告以及顶岗实习等进行专项抽查,发现问题及时反馈和处理。
(5)职业素养教育。学院从实际出发,大力倡导工匠精神培育,构建了"财品、财智、财英"贯穿人才培养全过程的"三财"职业素养教育体系,组织编写了"三财"育人手册,将综合素质教育、专业教育、学生管理等融为一体。配合"职业教育活动周",大力营造职业文化氛围,弘扬职业精神,教育引导学生形成职业素养。紧紧围绕提高人才培养质量,加大公共课改革力度,注重学生职业能力和综合素质的提高,培养学生的创新精神和实践能力,结合各专业特点,对高等数学、高职英语、高职体育课程内容进行设计,增强公共基础课的实用性,激发学生的学习兴趣,使学生学有所用,满足学生创新创业发展和可持续发展的需要,促进学生知识、能力、素质的协调发展和全面提高。此外,各专业结合职业面向特点,也开展了有针对性的职业素养教育活动。商贸旅游系开展了企业家进课堂活动7次,金融系利用学院是永川区金融法规宣传培训基地优势,大力开展系列金融企业文化进校园活动。
6.加强保障能力建设。
(1)加大经费投入。"十三五"以来,学院多渠道筹集资金,融资工作取得明显成效,落实银行授信额度2.76亿元,实际使用银行贷款1.5亿元,获得各类专项资金1000多万元,保障了学院建设和发展资金需求。去年,学院被市教委、市财政立项为优质高职院校建设单位,预算安排7500万元建设投入(分三年实施),力争建设期末实训条件大为改善、专业内涵和办学水平显著提升。
(2)加强基础设施建设。制定基本建设三年滚动计划,按照"安全、质量、进度、成本、廉洁"五位一体的要求,全力推进校园扩建工程,彻底解决长期制约学院发展的瓶颈问题。自2014年校园扩建开工以来,已陆续完成教学综合楼、1号食堂、1号学生宿舍、道路管网场平、中心水体及周边绿化、田径运动场、水电气增容、电力搬迁、老校区道路管网改造以及一系列零星绿化与环境整治等项目,并于2016年9月1日顺利入驻新校区。
(3)提高信息化水平。着力推进网络基础设施升级,启动智慧校园建设,做好调查研究、规划编制、制度建设等前期工作,加快推进基础服务平台建设,整合校园信息应用系统,完善OA办公系统,创建校园服务一站式网上办事大厅。创新文献资源引进与利用方式,逐步建立纸质文献和电子文献互为补充、满足办学需求的文献资源保障体系。
(4)加强师资队伍建设。一是制度引领,推进以绩效工资改革为核心的人事管理制度改革,《重庆财经职业学院绩效工资实施办法》已经教代会表决通过,送呈市商务审批;出台《教师教学工作绩效考核办法》《科研工作绩效考核办法》《辅导员绩效考核办法》《管理、非教师专技及工勤人员绩效考核办法》等配套考核办法,科学规范各类岗位人员考核,激发教职员工干事创业热情。二是引培结合,柔性引进、特聘、培育一批在行业有影响力的教学名师、领军人才和企业人才,量身打造培养培训计划,推动高水平专兼职师资队伍建设。三是搭建梯队,鼓励青年教师提升企业经历、育人履历和博士学历,精准定靶培育,以赛促培,强化师资队伍梯队建设。
六、深化产教融合、校企合作情况
1.校企共建专业。2018年6月,计算机应用技术专业、移动应用开发专业与武汉美和易思科技有限公司开展校企合作专业共建,引入企业先进的技术和教育理念,在专业人才培养方案制定、课程体系建设、专业课程教学、教材开发应用、专业认证、师资培训、实习实训等多个方面就开展深度合作。
2.构建协同育人载体。旅游管理专业与茶山竹海旅游开发有限公司共建志愿者工作站、现代学徒制实训试点基地;与贵州大沙河旅游置业有限公司开设订单培养班;通过万名旅游英才计划,在大足石刻旅游景区开展导游讲解服务。
3.深化课程融合。服装与服饰设计专业重庆段氏服饰,重庆彩依服饰,重庆双杰制衣等企业开展学徒制教学,并与重庆双杰制衣达成"办厂进校"意向性协议,逐步形成了园校企同培养、课堂进企业,企业进校园,全面实现工学结合。
4.搭建创新发展平台。学院与重庆翰海睿智商务大数据有限公司筹划建设"商务大数据学院"。2018年3月31日,学院与重庆翰海睿智商务大数据有限公司签订了校企合作战略框架协议,双方就成立商务大数据学院(大数据方向)达成了一致意见,目前各项筹备工作正在有序推进中。

 

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