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重庆财经职业学院基层党建工作考核办法(试行)

发布人:党委组织统战部资讯来源:信息公开专题网发布时间:2020-06-22 17:30点击数量:

第一章  总则

第一条 为落实党要管党、全面从严治党要求,进一步加强学校党的基层组织建设,强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,推动基层党建工作科学化、规范化管理,全面提高党建工作质量,根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等相关规定,结合学校实际,制定本办法。

第二条 学校基层党建工作考核按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,实行定量考核与定性分析相结合、集中考核与过程考核相结合,从严从实进行考核。

第三条 学校党委统一领导全校基层党建考核工作。学校党委成立党建工作考核小组,党委书记任组长、其他校领导为副组长,党政办公室、党委组织统战部、党委宣传部、纪委办公室、工会、团委主要负责人为成员,考核办公室设在党委组织统战部。

第四条 基层党建工作考核对象包括党总支、党支部(离退休党支部除外)。

第二章  考核内容

第五条 考核的主要内容包括:

 (一)政治建设。主要考核学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神情况,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,营造良好政治生态,贯彻落实中央、上级党组织和学校党委决策部署,落实管党治党责任,政德建设和党务公开等情况。

(二)思想建设。主要考核推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“三进”,培育和践行社会主义核心价值观和落实意识形态工作责任情况,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况。

(三)组织建设。主要考核党组织班子建设、落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活各项制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严把党员发展质量关、党费收缴使用管理和按期换届等情况。

(四)作风和纪律建设。主要考核落实中央八项规定精神,落实学校“兴调研转作风促落实”行动,持续整治“四风”问题和开展纪律教育、政治监督和反腐败斗争等情况。

(五)统战群团工作。主要考核落实学校统战工作重点任务,向群众宣传党的政策,密切联系群众,做好群众的思想政治工作,领导和支持本部门工会、共青团等群团组织开展工作等情况。

(六)资料和信息管理。主要考核党建资料管理,党员信息管理系统维护,党建信息报送和党内统计等情况。

(七)党建特色工作。主要考核党组织“465”争先创优特色工程落实等情况。

(八)作用发挥。主要考核党建与思政理论研究,党组织及党员获奖、获媒体报道和科研、教改、比赛等标志性成果情况。

第三章  考核方式

第六条 考核方式包括督查考评、基层党组织年终述职考评、民主测评、业绩考评四个环节。党建工作考核由党委组织统战部牵头实施,一般安排在12月进行,其中考核小组督查考评一般在6月底和12月上旬完成,实现全覆盖。

(一)督查考评(100分)。

党建工作考核小组每学期集中督查一次,通过现场查阅相关资料、座谈、个别谈话、平时掌握情况和党组织加分申报审核等方式,对基层党组织党建工作进行集中督查考评。督查考评按照学校《党总支党建工作督查评分表》(附件1)和《党支部党建工作督查评分表》(附件2)规定,进行量化评分。

党组织督查考评分计算公式为:

党组织督查考评分=(半年督查考评分+年终督查考评分)÷2+年底加分申报得分。

(二)述职考评(100分)。

年末党委组织召开党总支书记抓党建工作述职评议考核会,采取现场填写评议表的方式进行考核评分,评议主体为学校党建工作考核小组成员。各党总支负责组织各党支部述职评议考核会,按照考核内容进行考核评分。各党组织述职考评得分按评议主体打分的平均分计算。

(三)民主测评(100分)。

在各党支部述职评议考核会上,采取现场填写民主测评表的方式进行民主测评,评议主体为各党支部所属部门(或教研室)全体教职员工。各党支部民主测评得分按评议主体打分的平均分计算。党总支民主测评得分则按下属党支部民主测评得分的平均分计算。

(四)业绩考评(100分)。

二级学院党支部:按照学校《绩效工资实施办法(试行)》(重财职院委〔2018〕73号)中的《教学类标志性成果奖励积分表》《科研工作量化评分标准与认定评分规则》规定,对二级学院党支部所有教职工党员的教学、科研成果进行量化计分(以教务处、人事处和科技服务中心提供数据为准),并计算出二级学院全体教职工党员量化平均分值A。

党支部排名依据分=支部量化分值超过平均分值A的党员人数/支部总人数)×100。

二级学院党支部业绩考评分按第1名对应业绩考评分100分,每递减1名则分数递减1分的原则计算。

机关党支部:按照考核内容采取实名填写评议表的方式进行考核评分(100分),评议主体为二级学院党总支委员。机关党支部业绩考评分按评议主体打分的平均分计算。

党总支:党总支业绩考评分按下属党支部业绩考评分的平均分计算。

第七条 基层党组织党建工作年度综合考核成绩采用百分制,由四部分组成。年度综合考核成绩=述职考评得分×20%+民主测评得分×10%+业绩考评得分×20%+督查考评得分×50%。

第四章  考核结果运用

第八条 机关党支部党建工作年度综合考核成绩视为该支部所在的职能部门党建工作年终得分。

第九条 学校考核小组年底对各党总支、党支部抓党建工作予以考核(其中党支部按照二级学院和职能部门予以分类),评定为“好”“较好”“一般”“差”四个等次,作为年终考核和“七一”表彰的重要依据。评定“好”的等次比例不超过70%。

第十条 下列几种情况,中层干部年终才能评为优秀:

(一)二级学院党总支年终考核评为“好”的,二级学院中层干部当年年度考核方可评为优秀;

(二)机关党总支年终考核评为“好”的,机关总支书记和专职组织员当年年度考核方可评为优秀;

(三)机关党支部年终考核评为“好”的,所在支部的中层干部当年年度考核方可评为优秀。

第十一条 对考核等次为“一般”和“差”的党组织,党委组织统战部对其书记进行约谈,该党组织书记次年不得参评党内优秀个人。对考核等次为“差”的党组织,党委组织统战部视情况建议学校党委调整该党组织书记职务。

第五章  附则

第十二条 本办法由学校党委组织统战部负责解释。

第十三条 本办法经学校党委会会议审议通过后于2019年2月试行。


附件1 重庆财经职业学院党总支党建工作督查评分表.docx

附件2 重庆财经职业学院党支部党建工作督查评分表.docx





 

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