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重庆财经职业学院 院领导联系高层次人才工作制度

发布人:党委组织统战部资讯来源:信息公开专题网发布时间:2020-06-22 16:48点击数量:

第一条  为稳定高层次人才,充分发挥高层次人才工作积极性和创造性,努力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围,营造良好的工作和生活环境,结合学院工作实际,特制定领导干部联系高层次人才工作制度。  

第二条  指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,树立科学的发展观、人才观,坚持党管人才原则,进一步加强作风建设,密切与高层次人才的联系,充分发挥高层次人才在推动学院建设发展中的重要作用,提高学院软实力,增强学院竞争力。

第三条  高层次人才范围

1、学院正高级专业技术人才;

2、具有博士学位的专业技术人才;

3、市级专业带头人、骨干教师;

4、重庆市知名专家、学者。

第四条  联系内容

1、宣传党的知识分子政策。向高层次人才宣传党的知识分子政策及学院人才政策,听取高层次人才对学院做好知识分子工作和发挥优秀人才作用的意见和建议。

2、传达学院工作情况。适时传达学院事业发展规划、中心工作、重点工作和阶段性工作情况。

3、关注思想动态。及时了解和掌握高层次人才的思想动态,做好深入细致的思想工作;针对高层次人才普遍关心的重点、热点和难点问题交换看法。

4、关心工作和生活。了解高层次人才在教学、科研等方面的工作情况,及时协调解决其工作、生活中的实际困难。

5、听取意见和建议。发挥高层次人才在领导决策中的智囊和参谋作用,集思广益,听取他们对学院发展、内部管理等方面的意见和建议,为学院发展提供智力支持。

第五条  联系方式和分工 

1、院领导原则上负责联系分管部门和联系系部的高层次人才。

2、联系方式可采取定期或不定期的谈心、走访、召开座谈会等方式互通信息,保持经常性的沟通和联系。高层次人才可通过信函、邮件、电话、面谈等形式,主动向联系领导汇报工作、学习情况,反映各类问题、意见、建议和设想,积极为学院的发展建言献策。

3.院级领导与高层次人才每学期联系不少于1次;组织部不定期召开全院高层次人才座谈会,每年不少于1次,就学院重大决策和重要工作听取高层次人才的意见和建议。

4、院领导深入教学、科研一线看望、走访慰问高层次人才。

第六条  组织领导

1.党委组织部是领导干部联系高层次人才工作的职能部门,负责会同有关部门,及时组织、协调解决高层次人才有关问题。

2.各部门要全面掌握本部门高层次人才在学习、工作和生活中的情况,对高层次人才在工作生活中存在的困难和问题,要及时采取措施加以解决,对需要学院协调解决的问题,及时向联系院领导和有关部门反映。

3.学院各部门要高度重视院领导在联系高层次人才中提出的有关问题,采取措施,积极配合,认真解决,努力创造有利于高层次人才队伍建设和工作的条件和环境。

第七条  本制度由党委组织部负责解释。

第八条  本制度自发布之日起实施。


 

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