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重庆财经职业学院2020年基层党组织全面从严治党工作考核方案

发布人:党委组织统战部资讯来源:信息公开专题网发布时间:2020-06-17 16:28点击数量:

为落实党要管党、全面从严治党要求,进一步加强学校党的基层组织建设,强化基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用,推动基层党建工作科学化、规范化,全面提高党建工作质量,根据《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等相关规定,结合学校实际,制定本方案。

一、考核的组织领导、原则和对象

(一)学校党委统一领导基层全面从严治党考核工作。党委成立全面从严治党工作考核小组,党委书记任组长、其他校领导任副组长,党政办公室、党委组织统战部、党委宣传部、纪检监察室、工会、团委主要负责人为成员;考核办公室设在党委组织统战部。

(二)学校基层全面从严治党工作考核按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,实行定量考核与定性分析相结合、集中考核与过程考核相结合,从严从实进行考核。

(三)基层全面从严治党工作考核对象包括党总支、党支部(离退休党支部除外)。

二、考核的主要内容

(一)政治建设。主要考核学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中、三中、四中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,营造良好政治生态,贯彻落实中央、上级党组织和学校党委决策部署,落实管党治党责任、政德建设和党务公开等情况。

(二)思想建设。主要考核推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神“三进”,培育和践行社会主义核心价值观和落实意识形态工作责任情况,以及“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作情况。

(三)组织建设。主要考核党组织班子建设、落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议、谈心谈话等组织生活各项制度,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,严把党员发展质量关、党费收缴使用管理和按期换届等情况。

(四)作风和纪律建设。主要考核落实中央八项规定精神,落实学校“兴调研转作风促落实”行动,持续整治“四风”问题和开展纪律教育、政治监督和反腐败斗争等情况。

(五)统战群团工作。主要考核落实学校统战工作重点任务,向群众宣传党的政策,密切联系群众,做好群众的思想政治工作,领导和支持本部门工会、共青团等群团组织开展工作等情况。

(六)资料和信息管理。主要考核党建资料管理,党建信息平台管理维护,党建信息报送和党内统计工作等情况。

(七)党建特色工作。主要考核党组织“465”特色工程、“三全育人”落实情况。

(八)作用发挥。主要考核党建与思政理论研究,党组织及党员获奖、获媒体报道以及教学、科研、学生管理等标志性成果情况。

三、考核方式

(一)全面从严治党工作考核包括督查考评、基层党组织年终述职考评、民主测评、业绩考评四个方面,一般安排在12月进行。其中考核小组督查考评一般在6月底和12月上旬完成,实现全覆盖。

(二)督查考评(100分)。全面从严治党工作考核小组每学期集中督查一次,通过现场查阅相关资料、座谈、个别谈话、平时掌握情况和党组织加分申报审核等方式,对基层党组织全面从严治党工作进行集中督查考评。督查考评按照学校《党总支全面从严治党工作督查评分标准》(附件1)和《党支部全面从严治党工作督查评分标准》(附件2)进行量化评分。

党组织督查考评分计算公式为:

党组织督查考评分=(上半年督查考评分+年终督查考评分)÷2+年底加分申报得分。

(三)述职考评(100分)。年末党委组织召开党总支书记抓党建工作述职评议考核会,采取现场填写评议表的方式进行考核评分,评议主体为学校党建工作考核小组成员。各党总支负责组织各党支部述职评议考核会,按照考核内容进行考核,评定为好、较好、一般、差四个等次,其中好等次计96分、较好等次计89分、一般等次计79分、差等次计59分。各党组织述职考评分按评议主体评定等次折算成平均分计算。

(四)民意测评(100分)。在各党支部述职评议考核会上,采取现场填写民意测评表的方式进行民主测评,评议主体为各党支部所属部门(或教研室)全体教职员工。评议主体评定为好、较好、一般、差四个等次,其中好等次计96分、较好等次计89分、一般等次计79分、差等次计59分,评议主体的平均分为党支部民意测评得分。党总支民意测评得分则按下属党支部民意测评得分的平均分计算。

(五)业绩考评(100分)。业绩考评特指对党组织引领完成标志性成果或重点任务进行考评。

1.党总支的业绩考评。

1)二级学院党总支业绩考评。二级学院总支业绩考评主要考核教学、科研类等标志性成果,以年末质量管理办公室统计计分为准。按第1名对应业绩考评分96分,每递减1名则分数递减4分的原则。

2)机关党总支业绩考评。机关党总支所在部门的所有工作任务完成比例乘以100来计分。工作任务完成情况以党政办公室提供数据为准。

2.党支部业绩考评。

1)二级学院党支部业绩考评。主要考核党支部书记“双带头人”带领党员从事教学、科研等工作所取得的标志性成果。其中教学标志性成果以质量管理办公室年终统计为准,科研成果以市财政绩效考核学校认定的成果为准。各支部年终提交业绩自评表一式5份,并附上佐证材料。党建工作考核小组办公室组织评委评定等级,结果分为好、较好、一般、差四个等次,其中好等次计96分、较好等次计89分、一般等次计79分、差等次计59分,然后折算成百分制,计算每个支部的平均得分,即为该党支部业绩考评分。

2)机关党支部业绩考评。机关党总支各支部以所在部门工作任务完成比例乘以100计分。

(六)基层党组织全面从严治党工作年度综合考核成绩采用百分制,由四部分组成。年度综合考核成绩=述职考评得分×25%+民意测评得分×5%+业绩考评得分×10%+督查考评得分×60%。

(七)机关联合党支部全面从严治党工作年度综合考核成绩视为该支部所含的各个职能部门党建工作年终得分。

(八)党委组织统战部将各党组织全面从严治党工作综合考核结果进行公示,公示时间为2天。

四、不能评为“好”和“较好”等次的情形

(一)党支部教职工在考核年度内被组织处理(含通报批评、诫勉谈话等)达2人次及以上的,该党支部全面从严治党工作年终原则上不得确定为“好”等次。

(二)党支部教职工在考核年度内有被党纪处分或行政处分的,该党支部党建工作年终原则上不得确定为“好”和“较好”等次。

(三)二级学院和机关职能部门被学校党委行政发文通报批评,二级学院党总支和机关职能部门所在支部原则上不得确定为“好”等次。

五、考核结果运用

(一)公示无异议后,全面从严治党工作考核小组年底对各党总支、党支部抓党建工作予以考核(其中党支部按照二级学院和职能部门予以分类),评定为“好”“较好”“一般”“差”四个等次,作为年终考核和“七一”表彰的重要依据。评定为“好”等次的比例一般不超过50%。

(二)二级学院党总支、机关党支部全面从严治党工作考核评为“好”或“较好”等次的,所在部门年度绩效考核方可评优秀。

(三)下列几种情况,中层干部年终考核才能评为优秀。

1.二级学院党总支年终考核评为“好”的,二级学院党总支书记当年年度考核方可评为优秀;

2.机关党总支年终考核评为“好”的,机关党总支书记当年年度考核方可评为优秀;

3.机关党支部年终考核评为“好”的,所在党支部的党支部书记当年年度考核方可评为优秀。

(四)对考核等次为“一般”和“差”的党组织,学校党委对党组织书记进行约谈,该党组织书记次年不得参评党内优秀个人。对考核等次为“差”的党组织,党委组织统战部视情况建议学校党委调整该党组织书记职务。

  

          

附件1 重庆财经职业学院党总支全面从严治党工作督查评分标准.docx

附件2  重庆财经职业学院党支部全面从严治党工作督查评分标准.docx


 

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